2026 wird zum Jahr großer Veränderungen – was Unternehmen jetzt wissen sollten
Das Jahr 2026 bringt für Unternehmen zahlreiche Veränderungen. Neue Gesetze, technologische Entwicklungen und strukturelle Anpassungen in der Arbeitswelt werden viele Betriebe betreffen. Besonders wichtig sind die Themen Künstliche Intelligenz, IT-Sicherheit, Regulierung und Personalentwicklung.
Überblick: Was 2026 auf Unternehmen zukommt| Bereich | Was 2026 passiert | Relevante Gesetze / Regelwerke | Was Unternehmen jetzt tun sollten |
|---|---|---|---|
| Künstliche Intelligenz (KI) | KI wird fester Bestandteil von Geschäftsprozessen. Neue Transparenz- und Risikopflichten greifen. | EU-KI-Verordnung (AI Act), DSGVO | KI-Systeme inventarisieren, Risikobewertung durchführen, Compliance-Struktur aufbauen |
| IT-Sicherheit | Höhere Anforderungen an Cyber-Resilienz und Meldepflichten | NIS-2-Richtlinie, IT-Sicherheitsgesetz, KRITIS-Vorgaben | IT-Sicherheitskonzept aktualisieren, Meldeprozesse definieren, Sicherheitsmaßnahmen dokumentieren |
| Datenschutz & Regulierung | Strengere Dokumentations- und Nachweispflichten | DSGVO, ePrivacy-Regelungen, Digital Services Act (DSA) | Verarbeitungsverzeichnis prüfen, Datenschutzerklärungen aktualisieren, Prozesse dokumentieren |
| Digitale Plattformen & Online-Dienste | Mehr Verantwortung für Plattformbetreiber | Digital Services Act (DSA), Digital Markets Act (DMA) | Interne Kontrollmechanismen prüfen, Beschwerdeverfahren einrichten |
| Automatisierung & Daten-verarbeitung | Mehr datengetriebene Prozesse | Data Act, Data Governance Act | Datenstrategie entwickeln, Datennutzung rechtlich prüfen |
| Arbeitswelt & Personal | Neue Kompetenzanforderungen, Remote-Arbeit bleibt | Arbeitsrechtliche Anpassungen, KI-bezogene Compliance-Pflichten | Weiterbildungsprogramme aufsetzen, Richtlinien für KI-Nutzung erstellen |
| Cyber-Resilienz & Produktsicherheit | IT-Produkte müssen sicherer werden | Cyber Resilience Act | Sicherheitsprüfungen für digitale Produkte durchführen |
Viele dieser Regelwerke wurden bereits beschlossen, treten aber schrittweise in die praktische Umsetzung ein. 2026 ist für viele Unternehmen das Jahr, in dem:
- Prüfungen durch Behörden zunehmen
- Dokumentationspflichten aktiv kontrolliert werden
- Sanktionen bei Verstößen wahrscheinlicher werden
- interne Compliance-Strukturen angepasst werden müssen
Besonders wichtig ist das Zusammenspiel zwischen:
- DSGVO und KI-Verordnung, wenn KI personenbezogene Daten verarbeitet
- NIS-2 und Cyber Resilience Act, wenn IT-Sicherheit und Produktsicherheit betroffen sind
- Data Act und DSGVO, wenn Daten geteilt oder wirtschaftlich genutzt werden
Unternehmen sollten 2026 nicht als isoliertes Ereignis betrachten, sondern als Teil einer langfristigen digitalen Transformation. Entscheidend sind:
- rechtliche Frühprüfung neuer Technologien
- klare Verantwortlichkeiten im Unternehmen
- Investitionen in IT-Sicherheit
- systematische Dokumentation
- kontinuierliche Schulung von Mitarbeitenden
2026 wird zum Prüfstein für digitale Reife und Compliance-Fähigkeit von Unternehmen.
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